Вівторок, 19 лютого 2019 |

поділитися у соціальних мережах:

 

Новини

Ірпінське управління  ГУ ДФС у Київській області нагадує ,що відповідно до Конституції України та чинних вимог трудового законодавства регламентовано право громадян на працю, тобто на одержання роботи з оплатою не нижче мінімального розміру. Працівники реалізують своє право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою-підприємцем.

Роботодавець не має права допускати працівника до роботи без оформлення трудових відносин, але слід зауважити, що таке оформлення буде вважатися проведеним за умови додержання наступних дій:

-роботодавець складає трудовий договір у формі наказу (розпорядження) про прийняття на роботу/призначення на посаду, а фізичні особи – підприємці можуть керуватися формою трудового договору, затвердженою наказом Мінпраці від 08.06.2001 №260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю»;

- до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, роботодавець зобов’язаний подати повідомлення про прийняття працівника на роботу (за встановленою формою), до територіального органу Державної фіскальної служби за місцем обліку його як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу». Тобто, перед допуском працівників до роботи роботодавець повинен провести оформлення трудових відносин з додержанням вимог статті 24 КЗпП України.

Робота за трудовим договором зараховується до загального трудового стажу, впливає на розмір допомоги з безробіття (за умови реєстрації особи в центрі зайнятості), на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, відшкодування втраченого заробітку на випадок виробничої травми, а також має вирішальне значення при виході на пенсію. Ігнорування трудового законодавства робить найманого працівника незахищеним перед життєвими негараздами та свавіллям деяких не законослухняних роботодавців

Укладення трудового договору та запис у трудовій книжці дає можливість найманому працівнику бути захищеним чинним трудовим законодавством у разі порушення його прав, а саме: у разі затримки в розрахунку по заробітній платі, відмові оплати праці за виконану роботу, недодержання зобов’язань роботодавця. Відповідно до ч. 3 ст. 38 КзпП України, невиконання роботодавцем законодавства про працю або трудового договору дає право працівникові у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням. При цьому власник зобов'язаний виплатити працівникові вихідну допомогу у розмірі, не менше тримісячного середнього заробітку.

Не оформлення належним чином трудових відносин із найманими працівниками є порушенням трудового законодавства. Діючим законодавством передбачено адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність за такі дії роботодавця.

Ірпінське управління ГУ ДФС у Київській області

 

 

В Україні, згідно з новим законом про житлово-комунальні послуги, за борги по комуналці будуть штрафувати


Розмір такого штрафу складе 0,01% за кожен день прострочення після 20 числа місяця.

Про це йдеться в законі про ЖКП. Нововведення вступить в силу в 2019 році. Борги за комунальні послуги накопичує практично кожна десята квартира. І, як розповідають в КМДА, іноді не платять навіть заможні сім'ї, що живуть в дорогих районах столиці. Сукупний борг за комуналку зростає з кожним роком.

Щоб дисциплінувати українців, парламентарії передбачили покарання за борги - пеню в 0,01%. Тобто, якщо заплатити за комуналку із запізненням на рік, розмір пені складе всього лише 3,65% від суми боргу. До слова, штрафи - поширена в Європі практика. Злісним неплатникам не тільки відключають воду і електроенергію, їх змушують платити великі штрафи.

Варто враховувати, що несвоєчасна оплата призводить до проблем у всій сфері ЖКГ. Так, якщо не платити за гарячу воду, підприємство-постачальник не зможе розплатитися за використовуваний обсяг холодної води і газу. Підприємство, яке займається водопостачанням, не зможе вчасно заплатити за електроенергію.

Тарифи на тепло можуть зрости більше, ніж прогнозував Уряд


Так вирішила Нацкомісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг на засіданнях 10 та 11 грудня.

Це стосується 26 теплопостачальних підприємств у 17 областях та місті Києві.

Керівник профільного відділу НКРЕКП Світлана Черних сказала, що середнє підвищення тарифу на теплову енергію для населення буде 16,6% - до 1 253,5 грн за одну Гкал.

Проте згідно із даними, оприлюдненими на сторінці голови НКРЕКП Оксани Кривенко у Facebook, у більшості областей підвищення становитиме від 18% до 21%.

Найнижчим подорожчання буде в київського ТОВ "Єврореконструкція" (+10%) і донецького ТОВ "Краматорськтеплоенерго" (+12%).

Хоча дніпровське комунальне "Коменергосервіс" отримало навіть знижку у - 2%. Разом із тим, ТОВ "Шосткінське підприємство "Харківенергоремонт" отримало підвищення на 24%.

Голова НКРЕКП наголосив, що "відсоток зростання тарифів на тепло не перевищив відсоток зростання вартості газу - 23,5%".

Керівник НКРЕПК відзначив і те, що тарифи на електрику залишаться незмінними, а також нагадав, що "бюджетом передбачений захист вразливих споживачів, тому платіжка соціально-вразливих споживачів не зміниться".

У тарифі на тепло вартість палива становить 86,6%.

18 жовтня уряд вирішив підвищити ціну на газ для населення на 23,5% - до 8 550 грн за тисячу кубів з 1 листопада.

Раніше прем'єр Володимир Гройсман заявляв, що за розрахунками уряду "максимум, на що може збільшитись ціна, це 16%".
 
 
 
www.jkg-portal.com.ua 

Продемонструвавши спартанський дух і майсерність в змаганнях "Кубку України з хортингу" ( м. Черкаси), де взяли участь понад 350 хортингістів,  наші спортсмени в черговий раз здобули всі сходинки п`єдесталу! У поєдинках взяли участь шість спортсменів Гостомельської федерації хортингу й здобули наступні медалі.
Скуратовський Владислав — золото; Жолік Олексій, Грінь Данило ,Коваленко Андрій, Карпенко Владислав— срібло. Карацюба Назар — срібло та бронза
Вітаємо наших спортсменів. Нових перемог  на чемпіонаті, що відбудеться в Гостомелі 23 грудня в ЗШ№13.

 

Попереду нас очікують новорічні свята, особливо радісні для малечі. День Святого Миколая (19 грудня) кладе їм початок. У цей день засяє головна ялика Гостомеля, а творча команда культурно-оздоровчого комплексу(директор Наталія Черінська) розпочне святкові мюзикли, розклад котрих публікуються в афіші. Звичайно ж в цей день діткам будуть подарунки від селищної ради і очільника Гостомеля Юрія Прилипка. Видаватимуться по запрошеннях, які поширювалися в навчальних закладах селища.

Варто нагадати, Святий Миколай – не вигаданий казковий персонаж, а реальна постать. Увійшов він в історію як святитель Миколай Мірлікійський, тобто – архієпископ міста Міри в Лікійській області Малоазійського півострова. Тепер це – місто Дембре на території сучасної Туреччини. Історики вважають, що народився Миколай близько 260 року в добу правління східною частиною Римської імперії Публія Ліцинія Валеріана. Єдиний син знатного подружжя з міста Патари, він був вихований у християнській вірі, і з малих літ уславив себе побожним життям.

Дивовижно, але святий Миколай міг інакше увійти в християнські святці – а саме як мученик або аскет-подвижник. Відомо, що тривалий час він провів у пустелі в усамітненій молитві. А дослідження його мощей показали, що святитель страждав на хронічні хвороби суглобів. І це лише підтвердило розповіді про тортури на дибі та ув’язнення в сирій темниці під час його переслідувань від імператора Діоклетіана. Миколай-Чудотворець, відомий великою кількістю створених див на благо християн, а ще доброчинністю і покровительством, який і сьогодні за молитовними зверненнями до нього допомагає людям. 

Шановні мешканці Київської області!

У зв’язку з погіршенням погодних умов, згідно рішення обласного оперативного штабу з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та небезпечних подій вводиться обмеження в’їзду в м.Київ та Київську область вантажних транспортних засобів. Рекомендуємо утриматись від поїздок автомобільними шляхами Київщини на період складних погодних умов.

Перевізників, що здійснюють вантажні та пасажирські перевезення, просимо із розумінням поставитись до вимог патрульної поліції щодо обмеження руху на окремих ділянках доріг та заздалегідь розміщувати транспортні засоби на спеціально облаштованих паркувальних майданчиках, що розташовані вздовж доріг загального значення.

 

Цього дня в України традиційно відзначається 30- а річниця з Дня вшанування учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС – людей, серед яких багато проживає в нашому селищі, котрі ціною свого життя і здоров’я змогли здолати страшну трагедію XX століття, що сталася 26 квітня 1986 року на Чорнобильській АЕС.

Це пам’ятна дата була затверджена Указом Президента України 10 листопада 2006 року. Саме 14 грудня було офіційно повідомлення про завершення будівництва саркофага над зруйнованим у результати вибуху четвертого енергоблоку ЧАЕС.

З метою зробить майданчик ЧАЕС більш безпечним для проведення подальших  робіт із демонтажу конструкцій в середині об’єкту «Укриття» було споруджено Арку (НБК), загальною вагою 36200 тон, яка буде закривати четвертий енергоблок. Планується ввести новий об'єкт в експлуатацію та розпочати роботи з демонтажу нестабільних конструкцій у листопаді 2017 року. Проектом передбачено, що ця споруда буде експлуатуватись упродовж 100 років.

Вшановуючи учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, ми, воїни-інтернаціоналісти, схиляємо голови перед пам’яттю загиблих героїв і віддаємо данину пошани всім ліквідаторам аварії, які, рятуючи українців, а також народи інших країн від ядерної небезпеки, жертвували найдорожчим – своїм здоров’ям і життям. Низький Вам уклін за мужність і героїзм та силу духу, проявлені при подоланні наслідків ядерної аварії. Вічна пам'ять і шана тим, чиє життя обірвав смертоносний атом!

Шановні учасники ліквідації аварії на Чорнобильській атомній станції, від імені бажаю вам і вашим рідним міцного здоров'я, терпіння, щастя і великої удачі, шани і щирої поваги від людей і держави! Хай залишиться у минулому й ніколи не повториться жах ядерної катастрофи. А пам’ять про ті події навчить нас цінувати мир, спокій і процвітання.

З повагою, селищний голова Гостомеля Юрій Прилипко

Публікуємо графіки прийому громадян Ірпінського відділення Пенсійного фонду

 

 

Відповідно  до розпорядження Гостомельського селищного голови  та частини 3 пункту 5 ст.50 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» , Закону України «Про доступ до публічної інформації» повідомляю  про скликання чергової   сесії  та оприлюднюю проект порядку  денного  роботи  48  сесії  Гостомельської селищної ради \/ІІ  скликання ,  яка відбудеться   20.12.2018 р.:

  1. Про внесення змін до рішення сесії Гостомельської селищної ради №530-32-VII від 21 грудня 2017 року «Про бюджет селища Гостомель на 2018  рік»
  2. Про виділення матеріальної допомоги
  3. Про бюджет селища Гостомель на 2019 рік
  4. Про затвердження структури та чисельності працівників апарату селищної ради, її виконавчого комітету, фізичної культури і спорту на 2019 рік
  5. Про умови оплати праці працівників апарату Гостомельської селищної ради та її виконавчого комітету.
  6. Про затвердження штатного розпису на 2019 рік
  7. Про затвердження комплексної програми соціальної підтримки сімей учасників АТО, сімей поранених, загиблих військовослужбовців та учасників АТО і вшанування пам’яті загиблих (на 2019-2020 р.р.)
  8. Про внесення змін до рішення ГСР №534-32-\/ІІ від 21.12.2017 р. «Про затвердження програм місцевого значення селища Гостомель на 2018-2019 р.р.» (додаток №7)
  9. Про затвердження Плану діяльності з підготовки проектів регуляторних актів Гостомельської селищної ради на 2019 рік
  10. Про передачу матеріальних цінностей (об’єктів благоустрою) Гостомельської селищної ради на баланс КП «УЖКГ «Гостомель»

Доповідає : Закревська А.В.  –   начальник відділу обліку та звітності

  1. Про погодження кандидатури заступника селищного голови

 Доповідає : Афоніна В.В.  –   начальник юридичного відділу

  1. Про врегулювання земельних відносин;

Доповідають : Лукашевич Є.О.–  начальник земельного відділу 

Єрмолаєв В.А. –  начальник відділу містобудування та архітектури

  1. Про розгляд протоколів постійних депутатських комісій , звернень та заяв

-про розгляд звернення Туровського А.А.  щодо екологічної ситуації в селищі

-про розгляд звернення Скрябіна С.М.   щодо обстеження підприємства з переробки кавових зерен.

-про розгляд звернення Шальман Т.М.   щодо якості води у свердловинах в селищі Гостомель.

  1. Різне

Дата  проведення : 20.12.2018 р.

Початок : о 10.00

Місце проведення : актова зала ЦТДЮ

 

 

 

Згідно змін, внесених до Порядку підготовки, оцінки та відбору інвестиційних програм і проектів регіонального розвитку, що можуть реалізовуватися за рахунок коштів Державного фонду регіонального розвитку, області мають почати проведення відбору проектів на наступний плановий рік не пізніше 15 січня того ж року.

«Сьогодні дійсно є велика проблема щодо термінів подання проектів, які можуть фінансуватися з Держфонду регіонального розвитку. Вони надаються запізно і тому фінансування виділяється зазвичай лише наприкінці року. Тому ми внесли зміни в порядок підготовки та відбору проектів. Регіональний відбір має початися не пізніше 15 січня і краще починати цю важливу роботу вже зараз, а не після новорічних свят. Тому закликаю області не зволікати та прискорити відбір проектів для фінансування з Державного фонду регіонального розвитку у 2019 році», — наголосив заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Лев Парцхаладзе на Форумі місцевого самоврядування.

Він також підкреслив важливість реалізації пріоритетних проектів у регіонах: створення сучасних медичних амбулаторій у сільській місцевості, центрів надання адмінпослуг (ЦНАП), створення Нового Освітнього Простору (НОП) у школах та дитячих садках. «Це найголовніші титульні реформи, які мають відбутися в регіонах для безпеки та комфорту їх жителів», — додав Парцхаладзе.

У 2019 році розпочнеться робота з електронними медкартками
Міністерство охорони здоров'я України, опубліковано 11 грудня 2018 року о 13:11

Що таке електронний медичний запис і для чого його вводити

Електронний медичний запис — це елемент даних про пацієнта, що збирається в закладі охорони здоров’я та зазвичай зберігається в медичних інформаційних системах (МІС), якими користується цей заклад.

У 2019 році дані будуть передаватися в електронну медичну картку, робота якої забезпечується державою. Дані можуть збиратися в декількох закладах, і завдяки тому, що вони зберігаються в централізованій системі, в подальшому будь-який заклад охорони здоров’я та будь-який лікар можуть мати доступ до цих даних практично в цілодобовому режимі 24/7, але в тому обсязі, який дозволив пацієнт і який є необхідним для надання медичних послуг. Таким чином, вирішується проблема, коли в різних закладах у пацієнта різні картки і записи і дуже часто жоден з цих наборів документів не містить вичерпної інформації про пацієнта.

Дані до електронної медичної картки збираються через встановлені в закладах охорони здоров’я МІС та відправляються до Центральної бази даних.

Завдяки централізованому зберіганню даних:

  • МОЗ України та НСЗУ можуть обробляти знеособлені дані для ефективного управління системою охорони здоров’я;
  • НСЗУ може аналізувати дані для управління якістю медичних послуг;
  • дані гарантовано доступні для пацієнта й лікаря, який його обслуговує. Доступ до централізованих даних існує незалежно від того, чи працюють сервери в закладі, з якого вносилась інформація, чи є в нього зв’язок з Інтернетом тощо;
  • заклади охорони здоров’я можуть переходити з однієї МІС на іншу без втрати ключових даних, адже ці дані зберігаються в централізованій системі.

Яка інформація і коли буде вноситися до електронної медичної картки

У різних країнах встановлено різний обсяг інформації, яка зберігається на централізованому рівні та входить до електронної медичної картки пацієнта. В Україні впровадження електронної медичної картки здійснюватиметься в декілька етапів, на кожному з яких буде реалізовано функціонал, що дозволяє вносити до неї різні набори записів.

1-й етап — початок 2019 року:

лікарі, що надають первинну медичну допомогу, вноситимуть дані про візити пацієнтів з використанням ICPC-2 і дані, що зараз вносяться в медичну картку амбулаторного хворого (форма № 25/о). Також з’явиться можливість виписувати електронні рецепти та електронні направлення.

2-й етап — середина 2019 року:

спеціалісти, що працюють в амбулаторіях, зможуть вносити в централізовану електронну медичну картку консультативні висновки; спеціалісти діагностичних центрів вноситимуть результати найбільш поширених лабораторних досліджень. Також із середини 2019 року планується впровадження електронних листків тимчасової непрацездатності.

3-й етап — початок 2020 року:

стаціонари зможуть вносити в централізовану електронну медичну картку дані, пов’язані з випискою пацієнтів (обсяг даних, подібний до форми карти пацієнта, що вибув зі стаціонару, № 66/о).

Як змінюватиметься звітність із впровадженням електронних медкарток

У сучасних інформаційних системах недоцільно обробляти інформацію в тих формах, які існують на папері.

Кожен окремий електронний медичний запис, що вноситься в інформаційні системи, — це невеликий обсяг інформації, «цеглинка», з яких у подальшому можна будувати виписки, звіти, форми. Прикладами електронних медичних записів можуть бути:

  • запис про візит пацієнта з зазначенням кодів ICPC-2 і описом його анамнезу;
  • запис про рівень цукру в крові як частина результатів аналізів;
  • запис-спостереження про наявність алергії у пацієнта.

За потреби з набору електронних медичних записів можна сформувати будь-які необхідні документи, форми, звіти.

Одночасно з впровадженням електронної медичної картки МОЗ України працює над спрощенням паперового документообігу за принципом: дані, які збережено в електронній формі, не потрібно дублювати на папері.

Щодо наявних карток і документів з накопиченою інформацією політика МОЗ України така: лише певний мінімальний набір даних підлягає перенесенню до централізованої електронної медичної картки (насамперед дані, доступність яких критично важлива для надання невідкладної допомоги). Історично накопичена інформація залишається в картках. Враховуючи етапність впровадження, впродовж певного часу записи в електронній і паперовій формах діятимуть одночасно.

 

Новини